解雇するには 問題社員

問題社員を手っ取り早く解雇するには
懲戒解雇という手段がありますが
法的レベルの問題が発生しないと使えません

とはいえ使える条件というのも色々あって
横領や私物の窃盗などはもちろんのこと
いわゆるハラスメント行為でも懲戒解雇できます

そのため問題社員といわれるくらいの対象だと
案外引っかかっていることが多かったりします

タグ：懲戒解雇 問題社員 解雇するには