SSブログ
解雇するには 問題社員 ｜解雇したい 遅刻 ブログトップ

解雇したい トラブル　

トラブルなく解雇したいなら
懲戒解雇レベルの時だけにした方が良いようです

それ以外の状況で解雇するよりは
自主退職が迫った方がトラブルになる可能性が
比較して低くなるのだとか

もっとも辞めさせ屋を利用することによって
トラブルの発生率はまた変動するようです

タグ：解雇したい トラブル 辞めさせ屋
2015-12-31 15:57  nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 

nice! 0

コメント 0

コメントを書く

お名前：
URL：
コメント：
画像認証：
下の画像に表示されている文字を入力してください。

※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。

トラックバック 0

トラックバックの受付は締め切りました
解雇するには 問題社員 ｜解雇したい 遅刻 ブログトップ

この広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。