解雇したい デリケート

労務問題は非常にデリケートな問題ですが
解雇したい事情があるならした方が良い訳で
そのジレンマに悩まされているケースが多いです

しかしいつまでも雇い続けてもデメリットのみで
生産性のない状態が続きますから行動あるのみです

風評もいとわないなら経営状態が危ないとでも
噂を流せば辞めていく人員を作れますが
思い通りに選定することは難しいかもしれません

ターゲットのみを解雇したいということなら
不正の証拠や個人が辞めたいと思うだけの状況が
出来上がってこなければいけません

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