うつ病解雇したい

うつ病の社員は絶対に解雇できないと思われていますが
実のところ解雇したいなら相応の準備があれば切れます

大前提として就業規則がとても大切になってきますので
それが用意されていないようなところだと会社側は
相当不利な立場になると思った方がいいです

基本的にうつ病という理由で解雇はできませんが
就業規則にもとづき合理的な理由があるなら可能です

もちろん正攻法からいかずとも辞めさせ屋など
違う方面から解決を図ることも可能だったりします

タグ：うつ病 解雇したい 可能