解雇したい 遅刻

理由なく何度も遅刻を続ける従業員を解雇したい時は
遅刻しないように指導している記録が必要になります

遅刻が多い→即クビというのは難しい状況で
何らかの改善を何回か行なったけどダメだった
という証拠を固めないとトラブルになるようです

ですが証拠さえバッチリ集めておけば
例え弁護士同伴できたとしても戦えるので
事前準備が大切な問題であるといえます

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